In vierde instantie, aldus na een rechtsgang langs de Rechtbank Midden-Nederland, het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, de Hoge Raad en uiteindelijk GHSHE, is de definitieve beslissing geveld over de aan een werkneemster te betalen billijke vergoeding.
Het betreft een rechtsgang over de omstandigheid dat een werkneemster na 25 jaar dienstverband was ontslagen op een aan de werkgever te wijten onjuiste wijze. Natuurlijk ontving zij wel het salaris van de opzegtermijn en de transitievergoeding, maar daarmede was de werkneemster verre van tevreden. Dit had te maken met de wijze waarop de werkgever de werkneemster had ontslagen. Daarom startte zij een rechtszaak om een passende billijke vergoeding te ontvangen.
Met alle ins en outs van de gehele rechtsgang en hoogdravende bespiegelingen zal ik u niet lastig vallen, hoe belangrijk het arrest voor de juridische praktijk ook is. Uiteindelijk heeft het GHSHE arrest gewezen waarin, mede op grond van zes gezichtspunten die waren aangegeven door de Hoge Raad, uiteindelijk is besloten dat de werkgever daadwerkelijk ernstig verwijtbaar had gehandeld ten aanzien van de werkneemster. De werkneemster dient derhalve gezien alle omstandigheden van het geval nog een billijke vergoeding te ontvangen van 4.000 €.
Het bedrag is niet hoog zult u denken, zeker na 4 jaar procederen en alle emoties die daarbij een rol spelen en alle kosten die zijn gemaakt. En dat is zeker waar. Maar je kunt tegen de uitkomst van de rechtsgang en het te ontvangen bedrag ook anders aankijken. Enerzijds is het gelijk uiteindelijk toch aan de werkneemster, dus de overwinning is behaald. En anderzijds kan je het bedrag relateren aan haar laatstelijk ontvangen bruto maandsalaris van 224,51 €. Als je die vertaalt naar de te ontvangen billijke vergoeding is dat een factor van 17,8. Voorwaar voorwaar ik zeg u dat is toch een prachtige verhouding. Rekent u maar eens uit wat voor u, in een vergelijkbare situatie als bij deze werkneemster, de billijke vergoeding kan bedragen op grond van uw eigen bruto maandsalaris.
Wilt u het arrest van het Gerechtshof lezen klik dan op deze 
