In België werd in 2017 in de vennootschapsbelasting een regel ingevoerd die het volgende omvatte. Stel een onderneming heeft één of meerdere bedrijfsleiders (directeuren bij ons in Nederland). Deze dienen wettelijk, net als een Nederland, een bepaald minimum salaris te ontvangen. Maar het komt geregeld voor dat dat minimum salaris niet wordt betaald.
In Nederland wordt dan vaak naar de rechter gestapt omdat de Belastingdienst ambtshalve het minimum salaris toch toepast. Dat kost tijd, geld, gedoe en negatieve energie. Begrijpelijk. Belgen zijn in dit soort situaties efficiënter en eenvoudiger. In België hadden zij de volgende oplossing bedacht. Je betaalde aan de Belastingdienst een boete van 5% over (het gedeelte van) de minimum bezoldiging (zijnde 45.000 €) dat je niet uitkeerde. Afijn ook opgelost en geen lange trajecten middels de rechtbank. Verfrissend zo’n oplossing toch? Ben ik met u eens.
Helaas pakte de regeling niet helemaal uit zoals zij in België hadden verwacht. Dus hebben ze de leuke oplossing recentelijk toch maar weer teruggedraaid. Jammer zult zeggen! Ben ik met u eens. Maar anderzijds bekeken is het ook weer een mooi Belgisch besluit. Na twee jaar constateert men dat het niet werkt dus afschaffen die hap. Daarin zijn Belgen toch eenvoudiger en efficiënter.
Kom daar in Nederland maar eens om als een ingevoerde wetswijziging niet blijkt te werken.
Geplaatst 12-6-2019
