De Raad van State heeft recentelijk aangegeven dat bij het bepalen van de bedrijfsomvang tevens met de urenomvang van de parttime dienstverbanden rekening moet worden gehouden. Dat brengt met zich dat die dienstverbanden naar het fulltime dienstverband dat de betreffende werkgever hanteert, moeten worden omgerekend. Dat kan een 36 of 38 of 40-urige werkweek omvatten.
Tot op heden werd alleen uitgegaan van het aantal medewerkers, los van de voltijds of parttimestatus. Hoe groter de omvang hoe hoger de boete. Aan die simpele berekening is nu een einde gekomen.
Wilt u hierover meer weten……..
Geplaatst 27-8-2019
