• Home
  • Diensten
  • Nieuws
  • Over ons
    • USP
    • Kerncompetenties
    • Algemeen
  • In de media
  • Contact
  • qredits-coach
Scheiden en de fiscus
9 september 2019
De zee geeft en de zee neemt
30 september 2019

Overschrijdt u de verloonde uren met 30% of meer dan stijgt de WW-premie

9 september 2019
Categories
  • Fiscaliteit
  • HRM
Tags

Een van de vernieuwingen naar aanleiding van de WAB brengt met zich dat de WW premie in twee categorieën wordt ingedeeld. Een lage (alle arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd) en een hoge premie (de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd). De sector premies en sectorfondsen worden afgeschaft.

Het verschil tussen de lage en de hoge premie is 5%, bijvoorbeeld de lage premie is 1% en de hoge premie aldus 6%.

Als een werknemer onder de lage premie valt en 30% of meer aan meer-verloonde uren kent dan de arbeidsovereenkomst aangeeft (door welke omstandigheid dan ook) dan heeft dat een gevolg. Over het gehele kalenderjaar wordt de lage premie herrekend naar de hoge premie, die vervolgens in de loonaangifte moet worden aangegeven.

Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van 35 uur of meer dan is deze aanpassing niet van toepassing.

Heeft u hierover vragen, benader ons.

 

Geplaatst 9-9-2019

Share
0

Gerelateerde blogs

19 oktober 2020

Met de poten in de klei


Read more
28 juli 2020

Is de i-ontslaggrond terecht voor de eerste keer toegewezen?


Read more
28 juli 2020

Van Gulik/Vissers arrest en loondoorbetaling


Read more

Sitemap

  • Home
  • Diensten
  • Nieuws
  • Over ons
  • In de media
  • Contact

Contact

De Waterlelie Holding B.V.
Hoofdweg 985
2152 LJ Nieuw-Vennep

+31 (0)252 62 12 02

info@dewaterlelie.eu

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Nieuwsbrief

Inschrijven

© , De Waterlelie Holding B.V. Ontwikkeld door Communicatiemakelaars