Tot op heden zijn er een aantal rechtszaken gevoerd waarbij de werkgever de per 1 januari jl. nieuw ingevoerde cumulatiegrond gebruikt. Het beeld is dat deze in de meeste gevallen niet succesvol is. In een enkele rechtszaak is dat wel gelukt maar dat waren dan overduidelijke cumulatie van gronden, waarbij elke individuele ontslaggrond op zich zelf staand al genoeg was om het ontslag toegewezen te krijgen.
Wil u hierover meer weten en hoe u een rechtszaak met de cumulatiegrond beter kunt voorbereiden, benader ons gerust.
Geplaatst 5-3-2020
