Personeel dat is koudeopslag gebouwen werkzaam zijn hebben recht op koudetoeslag. Dat is met neme de situatie als die gebouwen worden gekoeld tot onder de -12 graden Celsius. Als u als werkgever die vergoeding niet betaald kan de werknemer daar later alsnog altijd een beroep doe, en dan loopt het meestal in de papieren. En kan de temperatuur hoog oplopen, hetgeen voor de opgeslagen goederen funest is.
Dus warm u zelf op voordat u bevriest, en houdt u aan deze regel. U dient daarbij de meest gunstige regeling voor de werknemer te hanteren, van of de bedrijfstak/algemene CAO of uw bedrijfs- CAO.
Wilt u hierover meer weten?
Wij stellen u graag op de hoogte.
Geplaatst 10-5-2020
