Johan Vermeer van De Waterlelie
Jouw bedrijf overdragen is vooral een emotionele stap. Een stap die je niet van de ene dag op de andere zet en die veel verder gaat dan alleen de cijfers of de financiën. Het gaat om jouw levenswerk en jouw effort over meerdere decennia. De tijd nemen voor dat proces is ontzettend belangrijk. Daar komen ook vragen bij kijken waar je misschien nooit bij stil hebt gestaan en waarop de antwoorden zoeken tijd kost. Vragen als: wat ga je doen zonder je onderneming, en misschien nog wel belangrijker, wie ben jij eigenlijk zonder de status en de naam en faam van je bedrijf? Wat ga je doen, en wat ga je laten? In hoeverre wil je nog zeggenschap hebben als je je onderneming bijvoorbeeld aan je kind overlaat? Blijven mijn medewerkers wel in de onderneming? Wat als mijn partner iets overkomt? Vragen te over.
