De kolombeschikking van de Hoge Raad houdt in dat indien ten aanzien van een werknemer een structurele en substantiële vermindering van de arbeidsduur binnen zijn functie wordt doorgevoerd, deze werknemer recht heeft op een partiële transitievergoeding.
Slimmeriken bedachten dat dit ook zou dienen te gelden bij terugzetting/herplaatsing in een andere lager betalende en minder uren vergende functie. De rechtbank heeft daarop direct vragen gesteld aan de Hoge Raad. De Hoge Raad heeft in deze zeer snel gereageerd. Het antwoord was zoals te verwachten, ondanks de (valse) hoop van de slimmeriken.
De Hoge Raad gaf aan dat herplaatsing/terugzetting in een andere functie niet hetzelfde is als een structurele vermindering in dezelfde functie.
Wilt u ons naar aanleiding hiervan graag bevragen, wij staan u graag terzijde!
Geplaatst 14-6-2020
